Agnetha Knapen

Met een master in de Communicatiewetenschappen ben ik afgestudeerd aan de VUB. Ik heb dus een uitgebreide kennis van media en mediatechnieken evenals een sterk analytisch inzicht. Tevens had ik een goed gevulde rugzak met betrekking tot managementtheorieën.

 

Niet lang na mijn afstuderen kreeg ik mijn eerste job te pakken, maar deze lag slechts gedeeltelijk in het verlengde van mijn studies. Ik ging aan de slag bij het SSGPI (Secretariaat van de Geïntegreerde Politie), bij de Federale Politie.

Gepassioneerd door HR-management en management in het algemeen, heb ik mij verder verdiept in het begeleiden van teams en jonge leidinggevenden (junior managers). Ik wil samen met hen een leiderschapsstijl ontdekken die zowel bij het team als de coachee past. De coaching heeft tevens het ontwikkelen als mens tot doel. Zo spelen onder andere assertiviteit en zelfvertrouwen een belangrijke en niet te onderschatten rol.

 

Als leidinggevende heb ik op 9 jaar tijd een heel traject afgelegd, met vallen en opstaan. Net deze ervaring heeft gemaakt dat ik mij verder wilde gaan toeleggen op 'coaching'. Verdieping in de materie door opleidingen, seminaries,...,  heeft ervoor gezorgd dat ik mijn droom kan waarmaken.

 

Graag wil ik, via mijn coachingssessies, mensen in beweging brengen om als leidinggevende of junior manager het beste uit zichzelf te halen. Om die reden dient er ook voldoende aandacht te gaan naar de mensen die hij managet. Wat ben je immers als leidinggevende als je team niet achter je staat?

 

Als loopbaan- en teamcoach ligt mijn focus dus vooral op de carrière van de coachee. Wil je als bedrijf je team versterken, dan ben je bij mij aan het juiste adres. De sessies worden tevens op maat van jouw onderneming of organisatie aangeboden.

Afhankelijk van de noden van de klant, focus ik op drie grote thema’s:

  1. Hoe functioneert de leidinggevende?

  2. Hoe kan een team goed samenwerken?

  3. Hoe werkt en creëer ik een zelfsturend team door middel van delegeren?

 

Door middel van individuele en groepscoaching, wil ik mensen in beweging brengen om hun carrière in eigen handen te nemen en meer voldoening te halen uit hun werk.

Opleidingen

  • Mentor (Federale Politie)

  • Teamcoach (Syntra)

  • Bedrijfscoach: projectbegeleider bij bedrijven voor het opmaken van een gezondheidsbeleid (gecertificeerd door de Vlaamse Overheid)

  • Evaluator (Federale Politie)

  • Individueel coachingstraject rond leiderschap

  • Management & Communicatie (Federale Politie)

  • Master in de Communicatiewetenschappen, minor in de wijsbegeerte (VUB)

  • Projectontwikkeling (Federale Politie)

  • Opleiding tot burn-out coach (Dr. L. Swinnen)

  • Masterclass veerkracht bij volwassenen (M. Portzky)

Ervaring

  • Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende

  • Meer dan 5 jaar ervaring met payroll en sociale wetgeving

  • Ervaring met  managementtheorieën en -technieken

  • Sinds 2015 HR-manager:

    • Personeelsbeheer

    • Verantwoordelijke rekrutering

    • Verantwoordelijke opleidingstrajecten

    • Uitwerken van een HR-beleid

    • Uitwerken van een welzijnstraject

  • Freelance rekruteren en HR management

© 2020 by De Prioriteit VZW